新聞（wén）資訊

       2022年2月24日上午，棗莊市人社局楊局長和滕州市人社局趙局長帶領棗莊市各人（rén）才科室（shì）負責人來（lái）我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研工作。

       首先，局長對我公司目前存在的人才和技能工人問題進行了解，公司人力資源部、技術部、生產部等（děng）相關部門負責人就公司存在的人才方麵的問（wèn）題（tí）進行了匯報，目前公司人才和技能工人問題主要有（yǒu）以下幾個方麵：

      一、本地（dì）區相關專業人才（cái）缺少

      二、技術人（rén）才培養（yǎng）期長 

      三、高（gāo）層次人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性對新老（lǎo）員工激勵不大，產生矛盾（dùn）。

       針對我們企業目前存在（zài）的問題，楊局長安排各相關科室負責人（rén）進行（háng）一一分析，並提出初（chū）步（bù）解決方案，建立後期聯（lián）係。楊局長承諾後期將持續跟蹤服務，為企業解決人才（cái）和技術工人困難問題。 通過本次調研指導，公司將在（zài）市人社（shè）局的政策支持下，建立更加完善的人才機製，為公司未（wèi）來發展打造堅實的人才基礎！